10月13日，笔者从河南省消防总队获悉，为进一步规范消防文员队伍建设和日常管理，河南省消防总队近日出台消防文员管理试行规定。
该规定涵盖了消防文员的定义、管理、经费、招录、岗位职责、保障待遇、日常管理、教育培训、绩效考核、奖惩措施以及劳动合同的签订、终止和解除等内容。其中，明确了消防文员可以从事的具体工作，并要求新招录的消防文员应参加市级（含）以上公安机关消防机构组织的不少于30日的集中培训，经考试合格后方可上岗。
该规定还要求，省辖市公安机关消防机构应当统一制定消防文员具体量化考核标准和奖惩制度，每半年考核一次，奖优罚劣，量化考核思想品德、爱岗敬业、工作实绩、设施管理，市、县（市、区）公安机关消防机构对消防文员的奖惩，与工作实绩和考核成绩挂钩，考核结果作为年度奖惩依据。